Nach dem Auftrag für die Bundesregierung, eine Employer Brand aufzuzbauen, betreut YeaHR! unter der Geschäftsführung von Andreas Herde nun auch das Land Rheinland-Pfalz - Foto: YeaHR!
Land Rheinland-Pfalz vergibt Employer-Brand-Etat
Das Ministerium des Innern und für Sport des Landes Rheinland-Pfalz hatte im Auftrag der Landesverwaltung die Entwicklung einer einheitlichen Arbeitgeberdachmarke ausgeschrieben. Den Auftrag hat nun die Düsseldorfer HR-Agentur YeaHR! erhalten.
Ziel ist es, die bisherigen Maßnahmen der Staatskanzlei, der einzelnen Ministerien und der Landesbehörden zu bündeln, die Landesverwaltung als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und so "gezielt gegen den Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst wirken".
In den kommenden drei Jahren wird die Agentur das Projekt in vier strategischen Phasen umsetzen: Zu Beginn wird gemeinsam mit der Staatskanzlei und den Ressorts eine Basis für die Dachmarke erarbeitet. Dies umfasst die Definition zentraler Werte, USPs und prägnanter Kernbotschaften. Im zweiten Schritt erfolgt die inhaltliche Überarbeitung des zentralen Karriereportals sowie die Entwicklung Kommunikationsmaterialien. In Phase drei und vier wird sich YeaHR! um die Planung, Umsetzung und fortlaufende Optimierung einer crossmedialen Kampagne kümmern. Das übergeordnete Ziel dieser Kampagne ist es, qualifizierte Fachkräfte für den öffentlichen Dienst in Rheinland-Pfalz zu gewinnen und langfristig zu binden.
Andreas Herde, Geschäftsführer von YeaHR!, freut sich, neben dem Bund nun auch das Land Rheinland-Pfalz zu seinen Kunden zählen zu können: "Die öffentliche Verwaltung steht vor enormen Herausforderungen bei der Personalgewinnung. Mit unserer Expertise können wir Rheinland-Pfalz dabei helfen, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden."