ANZEIGE Human Resources Mediengruppe Oberfranken erweitert Geschäftsleitungskreis Um sich verstärkt dem Bereich Unternehmenskultur zu widmen, beruft die Mediengruppe Oberfranken eine neue Head of People & Culture. > Newsletter Tagesspiegel Background beruft Redaktionsleiter Der Tagesspiel hat für sein Entscheider:innen-Briefing Tagesspiegel Background Energie und Klima einen Redaktionsleiter ernannt. > Postproduktion Führungswechsel bei Chamaeleon Digital Vision Nach 34 Jahren zieht sich Oliver Rudolph aus dem operativen Geschäft zurück. > Versicherungen Die R+V bekommt einen neuen KommunikationschefDer ehemalige Journalist Grischa Brower-Rabinowitsch übernimmt die Aufgaben von Hermann Knipper. > Wellpappenhersteller Beate Flamm wird Vorstandsmitglied bei ProgroupGemeinsam mit dem Vorstand wird die Ex-Strichpunkt Managerin die Bereiche Personal, Employer Branding, Marketing und Kommunikation weiterentwickeln. > Neuaufstellung Philip Borchardt verlässt Dirk&Philip KommunikationFounder Dirk Henkelmann übernimmt die Allein-Geschäftsführung und stellt die Agenturführung neu auf. > Hotel-Ketten JW Marriott Berlin mit neuem Director Sales & MarketingThomas Hollstein ist seit Februar 2024 der neue Director Sales & Marketing im JW Marriott Berlin. > Industrie Michael Schattenmann wird neuer Kommunikationschef bei StihlDer Kommunikationsexperte folgt auf den langjährigen Unternehmenssprecher Dr. Stefan Caspari. > Schreibwaren Edding Gruppe beruft neue CFOMit der neuen Finanzvorständin steigt der Frauenanteil im Vorstand auf 50 Prozent. > Tabak-Industrie Philipp Morris holt Estée Lauder-Managerin als neue GF Der langjährige Geschäftsführer Markus Essing verlässt den Konzern und übergibt seine Aufgaben an Veronika Rost. > Premiumsafthersteller Geschäftsführerwechsel bei Haus RabenhorstDer Allein-Geschäftsführer Klaus-Jürgen Philipp übergibt seinen Posten an Ricola-Geschäftsführer Marc Büker. > Public Affairs Josef Arweck geht als Partner zur Bernstein GroupDer Ex-Porsche Kommunikationschef soll die Beratung für Family Offices und Kommunikation in erfolgskritischen Situationen weiter ausbauen. > « vorherige Seite [ 1 2 3 4 5 ... 7 8 ] nächste Seite »Archiv