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Der new business-Podcast

Von und mit Heiko Burrack

Headhunter Markus Dorkenwald (Rückenwind digital): Warum das Gießkannenprinzip beim Agentur-Recruitment nicht funktioniert.

Wie Agenturen Mitarbeiter gewinnen und was sie hier verbessern können.

  • Warum gibt es gerade so viele Jobs bei Agenturen?
  • Wie suchen kleine Agenturen Mitarbeiter?
  • Wie gehen größere Agenturen hier vor?
  • Was verstehst Du unter dem Gießkannenprinzip beim Recruitment?
  • Was sind die Nachteile dieses Vorgehens?
  • Warum Quantität nicht vor Qualität gehen sollte.
  • Erstaunliche Antworten auf die Frage: „Warum soll ich bei Ihnen arbeiten?“
  • Warum Ehrlichkeit allen helfen kann.

Seit über 50 Jahren liefert new business Nachrichten, Hintergründe und Analysen zu den aktuellen Entwicklungen in der Kommunikations- und Medienbranche. Unsere Leser sind die Entscheider in Agenturen, Marketing-Abteilungen und Medienunternehmen:

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