David+Martin richtet die Position Director People & Culture ein

Katrin Strathus wird Director People & Cutlure bei David+Martin - Foto: David+Martin

Bei der Münchner Kreativ-Agentur brummt seit Sommer 2020 das Neugeschäft. Folglich ist auch das Team gewachsen und es soll weitergehen mit der Offensive. Folgerichtig verstärken sich die Agentur-Gründer David Stephan und Martin Eggert nicht nur mit operativen Kräften, sondern investieren auch in die "Infrastruktur". Erstmals gibt es nun bei der 2015 gegründeten Agentur eine "Personal-Leitung".

Mit Katrin Strathus gönnt sich David+Martin zum 1. September 2021 eine Expertin, die rund fünf Jahre Personal-Chefin bei Heye DDB sowie weitere zehn Jahre Kreativ-Recruitment aus der Serviceplan-Gruppe mitbringt. Die Diplom-Kommunikationswirtin ist auch mit dem operativen Geschäft vertraut, denn ihre berufliche Laufbahn startete sie einst bei der altehrwürdigen Münchner Agentur Fey & Tescari, die inzwischen ihre Pforten geschlossen hat.

Bei der geborenen Münchnerin Katrin Strathus, die seinerzeit von Marc Niedzballa zu Heye DDB geholt wurde, nach dessen Wechsel zur Neugründung The Game der Wunsch nach Veränderung: "Nach zehn Jahren bei einer großen Agentur wie Serviceplan und weiteren fast fünf Jahren bei einem internationalen Netzwerk hatte ich Lust auf etwas Frisches, Junges, Unkonventionelles und Unkompliziertes. Ich freue mich darauf, die Ärmel hochzukrempeln und ein tolles Projekt mitzuentwickeln und wirkliche Veränderung zu schaffen. Ich hatte eine tolle Zeit bei Heye, doch hatte ich Lust auf etwas Neues, und als Martin und ich ineinander gelaufen sind, waren wir uns schnell einig: das passt."

Martin Eggert: "Für uns als Agentur und für mich persönlich stellt Katrin eine Schlüsselrolle dar. Zum einen verfügt sie über Erfahrung als operative Agenturmitarbeiterin, zum anderen über viel Personalerfahrung – auch in verantwortlichen Positionen und zu guter Letzt wird sie mit ihrem über die Jahre gewachsenen Netzwerk unserem Anspruch an Kreation helfen das Team weiter auf- und auszubauen.

"Katrins Rolle mit 'HR' zu betiteln war für uns keine Option, da wir Menschen nicht als Ressource betrachten. Das wäre als würden wir über Lagerplatz und Schrauben reden. Dem Titel kommt daher auch eine gewisse inhaltliche Bedeutung zu, denn Katrin soll Menschen und Kultur gemeinsam mit uns prägen und weiterentwickeln. Und mit Blick auf unsere Kultur, eine bis heute sehr niedrige Fluktuation und eine Wahrnehmung als starke Arbeitgeber-Marke, möchten wir hier im richtigen Moment für Verstärkung sorgen und dem ganzen Bereich noch mehr Aufmerksamkeit widmen."

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Peter Strahlendorf 10.08.2021