TheNextWe ernennt zwei neue Geschäftsführer

TheNextWe, einer der führenden Anbieter digitaler Coaching-Programme für Unternehmen mit Sitz in Berlin, will die nächste Phase seines Wachstums einläuten und beruft zwei neue Geschäftsführer.

 

Seit 1. November 2022 ist Rosa Riera als Co-CEO, um die internationale Expansion und den Ausbau des Unternehmens voranzutreiben, zu TheNextWe gewechselt. Des Weiteren wurde auch der langjährige COO Markus Nees zum Co-CEO ernannt

 

Rosa Riera ist Personal- und Kommunikationsexpertin mit langjähriger internationaler Konzernerfahrung. Sie war zuvor bei Siemens als Vice President tätig sowie Teil des globalen HR-Leitkreises und begleitete Transformationsprojekte und unterstützte den Kulturwandel. Riera bringt sich zudem als Investorin, Aufsichtsrätin und Kolumnistin ein und ist ehrenamtlich als stellvertretende Vorsitzende der Start Stiftung sowie als aktives Gründungsmitglied der Stewardship Gesellschaft tätig.

 

Markus Nees ist Experte für Transformation, Change Management, Business Turnaround und Up-and-Right-Scaling von Organisationen. Zuvor war er Geschäftsführer von International Copyright Enterprise in Deutschland und Schweden und davor Director verschiedener Geschäftsfelder bei Computer Sciences Corporation, verantwortlich unter anderem für komplexe Transformationsprogramme in der Region Australien. Seit Oktober 2019 ist er bei TheNextWe als Managing Director and COO tätig. In seiner neuen Position als Co-CEO wird er sich künftig auf die operative Bereitstellung konzentrieren.

 

Mit der Ernennung des neuen Top-Führungsduos will TheNextWe den Schritt vom gründergeführten Startup zum international wachsenden Scale-up vollziehen. Insa Klasing, Mitgründerin und Co-CEO, zieht sich aus der Geschäftsführung zurück, um sich auf die mittel- bis langfristige Zukunft von TheNextWe zu fokussieren. Dr. Klaas Klasing, Mitgründer sowie Co-CEO und CTO, konzentriert sich ab sofort auf seine Rolle als CTO, um die Technologieplattform von TheNextWe voranzutreiben und so die internationale Skalierbarkeit des Geschäfts zu ermöglichen.

 

„Der Zeitpunkt für meinen Start bei TheNextWe könnte kaum spannender sein“, so Rosa Riera. „Wir gehen davon aus, dass sich die Krisen der vergangenen zwei Jahre als ein Auftakt für kommende, größere Herausforderungen entpuppen werden. Unternehmen müssen schnell innovative Antworten finden, die von der Belegschaft mit Überzeugung mitgetragen werden. Genau da setzt das Angebot von TheNextWe an: Es geht darum, über kollektiven Mindset-Wandel zu neuen Denk- und Verhaltensmustern zu kommen, die dann zu besseren Ergebnissen führen.”