Towa bekommt neuen Partner

Valentino Ritter verstärkt die Digital-Experten bei TOWA als neuer Partner. Ritter kommt von Accenture Song, wo er zuletzt als Marketing Consulting und Transformation Lead Austria gearbeitet hat. Ritter soll die Beratungssparte der Digitalspezialisten mit Büros in Bregenz, Wien und Hamburg ausbauen. Der 38-Jährige verantwortet den Bereich Business Design und Consulting. Ritter bringt Erfahrungen in der digitalen Transformation mit und erweitert als Experte für digitale Geschäftsmodelle, Marketing und Transformation die Kompetenzen des Unternehmens. Seine Aufgabe besteht darin, die "Hidden Champions der DACH-Region" in Fragen der Kundenzentrierung und Digitalisierung zu unterstützen. 

Neben Valentino Ritter sind Marie-Luise Sternbauer und Johannes Ucel mit an Bord. Die 30-jähirge Sternbauer kommt ebenfalls von Accenture Song und verstärkt TOWA als Managerin Digital Transformation. Sie verfügt über Erfahrungen in den Bereichen digitale Marketingstrategie, Analyse und Performance Marketing. Johannes Ucel (24) ist als Director IT Consulting bei TOWA. Weitere berufliche Stationen sind BCG Platinion, wo er als IT-Architekt tätig war sowie die Raiffeisen Bank International AG, wo er als IT Consultant arbeitete. In seiner neuen Position bei TOWA verantwortet Ucel die Bereiche IT-Beratung und Development und Operations. 

TOWA CEO Florian Wassel: "Mit dem von Valentino geleiteten Consulting Bereich sind wir eine für Kunden sehr interessante Mischung aus Agentur und Beratung und bieten den B2B-Champions in unserem Portfolio genau die Dienstleistung, die sie erfolgreich auf dem Weg in die digitale Transformation begleitet. Mit dieser Positionierung wachsen wir weiterhin über dem Marktdurchschnitt und peilen dieses Ziel auch für das kommende Jahr an."

Valentino Ritter: "Um die Komplexität der digitalen Transformation zu meistern, ist eine Vielzahl mittelständischer Unternehmen derzeit auf der Suche nach kompetenter Beratung und Partnern auf Augenhöhe. Für den Herbst sind deshalb weitere Verpflichtungen für den stark wachsenden Beratungsbereich geplant. Als Arbeitgeber ist TOWA aus sich selbst heraus für Millennials und die GenZ aufgestellt. Und damit hochattraktiv für Talente, die sowohl einen anspruchsvollem Job als auch vertretbaren Workload mit entsprechenden Freiheitsgraden suchen."

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