Scholz & Friends beschließt paritätische Führung

Die Scholz & Friends Group mit Hauptsitz in Hamburg und Berlin will bis 2022 alle Führungsebenen paritätisch mit Frauen und Männern besetzen. Das hat das Partner-Board einstimmig beschlossen. Scholz & Friends hatte bereits als eine der ersten Agenturen in Deutschland mit der Berufung von Catherine Gaudry das Ressort Diversity, Equity & Inclusion (D.E.I.) auf der höchsten Führungsebene verankert.

Der Aktionsplan von Scholz & Friends umfasst fünf Handlungsfelder: Strukturen, Leadership, Kultur, Kommunikation und Compliance. Die Umsetzung dieses Plans erfolgt an allen Standorten und Geschäftseinheiten. Bis Ende 2021 sollen bereits 30 Prozent aller Führungspositionen auf den obersten Management-Ebenen mit Frauen besetzt sein.

Frank-Michael Schmidt, CEO Scholz & Friends: "Der heute verkündete Aktionsplan drückt den Anspruch von Scholz & Friends aus, bei den Themen Diversität und Gleichstellung Maßstäbe zu setzen. Mit unserem weitreichenden Maßnahmenpaket wollen wir eine systemische, nachhaltige und zukunftsweisende Antwort auf die Diskussionen der vergangenen Wochen geben. Werte dürfen nicht Worte bleiben. Deshalb haben wir konkrete und verbindliche Entscheidungen getroffen, an denen wir uns messen lassen."

Catherine Gaudry, Head of Talent & Managing Director International Business und Mitglied des Partnerboards von Scholz & Friends: "Wir stehen bei Scholz & Friends vor den gleichen Herausforderungen wie Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt. Wir wollen Veränderungen zum Besseren aktiv und zügig vorantreiben – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Talente von morgen und für die Agenturlandschaft insgesamt."

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