diva-e: "Home of Talents" im Zeichen von New Work eröffnet
Auf dem ehemaligen Siemens-Gelände in München-Haidhausen realisierte diva-e ihr neues "Home of Talents". - Foto: diva-e
Die diva-e Digital Value Excellence GmbH legt ihre drei Münchner Büros zusammen. Das Ergebnis ist das neue "Home of Talents". Am Standort "Weißes Quartier“ in München-Haidhausen hat die Agentur auf 6.970 Quadratmetern ein New-Work-Konzept umgesetzt. Mit dem neuen Flagship-Office will diva-e ihre Wachstumsplanung mit modernem Arbeitsumfeld verbinden. Das revitalisierte, ehemalige Siemens-Gelände befindet sich zwischen Ostbahnhof und St. Martin-Straße.
Das "Weiße Quartier" im Campus-Stil setzt neben klassischen Arbeitsbereichen auf Begegnungsflächen für Kunden und Mitarbeiter. Die diva-e-Teams können in großen Meeting-Räumen, flexiblen Team Spaces, in einem Working Café oder einer Bibliothek arbeiten. Videokonferenzräume für digitale Meetings und ein Video-Podcast-Studio runden das Designkonzept "Analog2Digital" ab. diva-e will mit diesem Bürokonzept künftig bessere Voraussetzungen für die Arbeit wechselnder Projektteams mit Kunden ermöglichen. Die Digital-Experten wollen damit auch ein Statement für weiteres Wachstum setzen. Im diesjährigen Ranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk & Hossenfelder zum Thema "Der Markt für Digital Experience Services in Deutschland" ist diva-e bereits unter den führenden Anbietern. Dieses Ergebnis soll mit der räumlichen Zusammenlegung der Münchner Büros ausgebaut werden.
diva-e verbindet im neuen Flagship-Office Wachstumsplanung mit modernstem Arbeitsumfeld. - Foto: diva-e
Mit der Eröffnung des neuen Münchner Standortes will sich diva-e darüber hinaus als attraktiver Arbeitgeber mit fortschrittlichem Arbeitsumfeld positionieren. "Wir möchten zu den besten Arbeitgebern in Deutschland gehören und Top-Talente begeistern. Unsere Mitarbeiter denken digital, sind kreativ, exzellent ausgebildet und arbeiten mit hoher Motivation und Eigenverantwortung. Deshalb bekommen sie alle Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln und Karrierechancen für ihre Zukunft zu schaffen", sagt Torsten Green, CTO von diva-e Platforms. "Um unseren Anspruch und dem unserer Kunden gerecht zu werden, haben wir schon lange vor Covid-19 ein komplett neues Umfeld geplant, in dem sich unsere Talente kreativ und mit Spaß entwickeln können. Dafür haben wir das Konzept 'Home of Talents' in München realisiert." diva-e beschäftigt hierzulande aktuell rund 800 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Neben einem modernen Arbeitsumfeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten will diva-e auch für die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sorgen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Familientagen, Team- und Firmenevents oder Gesundheits- und Sportaktionen soll für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag der Mitarbeiter gesorgt werden.
(sb) 08.01.2021