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Bei dem neuen Imagefilm für die Thüringer Polizei setzt glow auf die verschiedensten Arbeitsgebiete der Polizei – Foto: glow

Bei dem neuen Imagefilm für die Thüringer Polizei setzt glow auf die verschiedensten Arbeitsgebiete der Polizei – Foto: glow

Employer-Branding

Thüringer Polizei geht in die Recruiting-Offensive

Die Thüringer Polizei mit Sitz in Erfurt startet eine neue Image- und Recruitingkampagne mit dem Claim 'Sicher machen wir das'.

Die neue Kampagne stammt aus der Feder der Berliner Agentur glow, die sich den Etat sichern konnten. "Wir haben uns für die Agentur glow entschieden wegen ihrer vielen Erfahrungen in der Nachwuchsgewinnung und mit öffentlichen Auftraggebern", so der Leiter der Bildungseinrichtungen der Thüringer Polizei in Meiningen und Verantwortliche für die Kampagne, Günther Lierhammer. "In unserer Kampagne treten unsere Kollegen selbstbewusst auf und zeigen den facettenreichen Alltag und das Teamwork des Polizeiberufs."

Entsprechend wurde der Imagefilm wie ein Spielfilm aufgesetzt, der dynamisch durch die verschiedenen Arbeitsgebiete der Thüringer Polizei führt. Für mehr Authentizität sollen die Darsteller, die echte Polizistinnen und Polizisten sind, sorgen, die in den Szenen unter anderem einen Straftäter stoppen, überspringen mit Schneemobil den Gipfel des Thüringer Waldes, begleiten mit Blaulicht eine Schwangere ins Krankenhaus, lassen ein Drogenlabor hochgehen, tauchen überraschend auf und liefern auch choreografischen Einlagen.

"Unseren neuen Claim 'Sicher machen wir das' finden wir doppelt passend. Zum einen machen wir Thüringen sicher, zum anderen zeigen wir echte Macher-Qualitäten, wenn’s drauf ankommt", so Sandra Pflug-Hellwig, verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit der Nachwuchsgewinnung.

Die neue Recruitingkampagne ist mit verschiedenen Motiven zu den unterschiedlichen Aufgabenstellungen auf Plakat, Print und auf den Social Media-Kanälen sowie in den Polizeidienststellen zu sehen sowie im Radio zu hören. Eine  neu gestaltete Website der Polizei Thüringen für die interessierten Neu- oder Seiteneinsteiger durch den Bewerberfunnel.