Kritik und Lob für Bertelsmann
Erste internationale Mitarbeiterbefragung des Konzerns Erste internationale Mitarbeiterbefragung des Konzerns
Die erste internationale Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann hat einen hohen Grad an Zufriedenheit mit dem Unternehmen und dem jeweils eigenen Arbeitsumfeld erbracht. Wie Bertelsmann am Dienstag in Gütersloh mitteilte, werden seit November rund vier Millionen Daten aus mehr als 50.000 Fragebögen ausgewertet, die von Mitarbeitern in aller Welt ausgefüllt worden waren. Inzwischen liegen erste konzernübergreifende Ergebnisse vor: So äußerten sich 74 Prozent aller Mitarbeiter zufrieden bis sehr zufrieden mit ihrer persönlichen Arbeit bei Bertelsmann, Das Ansehen des Konzerns in der Öffentlichkeit bewerteten 70 Prozent der Befragten mit gut bis sehr gut. In den Bertelsmann-Vorstand haben 68 Prozent aller Mitarbeiter weltweit großes oder sehr großes Vertrauen; Sie glauben, dass der Vorstand "Erfolg und Sicherheit auch in Zukunft gewährleisten kann". Die Befragung zeigt indessen auch auf, wo Verbesserungspotenzial besteht: 40 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich in die Entscheidungen ihres Managements unzureichend eingebunden, 35 Prozent bemängeln, die eigene Firma interessiere sich zu wenig für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter. 31 Prozent der Befragten waren der Überzeugung, Entscheidungen könnten in ihrer Firma schneller und effizienter getroffen werden.
Die erste internationale Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann hat einen hohen Grad an Zufriedenheit mit dem Unternehmen und dem jeweils eigenen Arbeitsumfeld erbracht. Wie Bertelsmann am Dienstag in Gütersloh mitteilte, werden seit November rund vier Millionen Daten aus mehr als 50.000 Fragebögen ausgewertet, die von Mitarbeitern in aller Welt ausgefüllt worden waren. Inzwischen liegen erste konzernübergreifende Ergebnisse vor: So äußerten sich 74 Prozent aller Mitarbeiter zufrieden bis sehr zufrieden mit ihrer persönlichen Arbeit bei Bertelsmann, Das Ansehen des Konzerns in der Öffentlichkeit bewerteten 70 Prozent der Befragten mit gut bis sehr gut. In den Bertelsmann-Vorstand haben 68 Prozent aller Mitarbeiter weltweit großes oder sehr großes Vertrauen; Sie glauben, dass der Vorstand "Erfolg und Sicherheit auch in Zukunft gewährleisten kann". Die Befragung zeigt indessen auch auf, wo Verbesserungspotenzial besteht: 40 Prozent der Mitarbeiter fühlen sich in die Entscheidungen ihres Managements unzureichend eingebunden, 35 Prozent bemängeln, die eigene Firma interessiere sich zu wenig für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter. 31 Prozent der Befragten waren der Überzeugung, Entscheidungen könnten in ihrer Firma schneller und effizienter getroffen werden.