RTL Group sieht Verbesserungsbedarf im Hause

Die RTL Group wertet zurzeit die Ergebnisse einer umfassenden Mitarbeiterbefragung vom Juni aus, an der sich konzernweit über 78 % der Belegschaft beteiligt haben. Wie eine erste Analyse zeigt, liegen die Zufriedenheitswerte dabei tendenziell über denen der vorigen Befragung von 2006. Die Details sollen in den einzelnen Firmen und Abteilungen des Konzerns ausgewertet werden. Erfreulich für die RTL Group: 82 Prozent der Mitarbeiter würden sich heute wieder für ihre Firma entscheiden, wenn sie noch einmal die Wahl hätten. Damit ist dieser Wert gegenüber der vorherigen Befragung um 5 Punkte angestiegen. Mehr als drei Viertel würden ihre Firma im Bekanntenkreis als guten Arbeitgeber empfehlen und genauso viele bescheinigen der RTL Group ein hohes Ansehen in der Öffentlichkeit.
 
Allerdings sieht Konzern-Chef Gerhard Zeiler auch Verbesserungsbedarf im Hause. im Mitarbeiterblatt 'Backstage' räumte er ein, viele Mitarbeiter wüssten nicht genau genug, wohin die Reise gehe. Zeiler: "An der Strategie-Vermittlung müssen wir intensiv arbeiten. Die Lücke zwischen den Führungskräften und ihren Mitarbeitern ist zu groß. Um diese zu schließen, kann ich mir vorstellen, dass wir demnächst einen RTL Group Management Congress organisieren, um diese Themen ausführlich zu besprechen."  Mehr zu dem Thema in der aktuellen 'new business'-Printausgabe 37/2010.

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