Bitkom ruft erstes Hochschulnetzwerk ins Leben

Der Digitalverband Bitkom, Berlin, gründet gemeinsam mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW) ein Hochschulnetzwerk. Der Verband möchte damit seine Initiative verstärken, mehr junge Frauen für eine Karriere in der IT- und Telekommunikationsbranche zu gewinnen.

Im Rahmen der Kooperation werden Veranstaltungen wie Workshops und Round Tables zu Technologie- und Karrierethemen durchgeführt. Mentoring-Programme richten sich an Studentinnen aller Fachbereiche, die sich für eine Tätigkeit in der Digitalwirtschaft interessieren. Weitere 'Bitkom Hochschulnetzwerke' an anderen Hochschulen sollen im Laufe des Jahres folgen. "Die Bitkom-Branche ist eine absolute Wachstumsbranche, in den vergangenen fünf Jahren sind in den Unternehmen fast 100.000 neue Arbeitsplätze entstanden. Gerade für Absolventinnen bieten sich hervorragende Berufschancen in der Digitalwirtschaft. Umso bedauerlicher ist der weiterhin viel zu geringe Frauenanteil in den Unternehmen", sagt Verbands-Präsident Prof. Dieter Kempf. Derzeit kommt auf sechs männliche IT-Spezialisten nur eine Frau mit entsprechender Expertise. Im Management liegt der Anteil weiblicher Führungskräfte weit unter zehn Prozent.

Das 'Bitkom Hochschulnetzwerk' wird vor Ort jeweils durch Partner aus der Wirtschaft unterstützt. Der Verband will den Kontakt zwischen Studentinnen und Expertinnen aus den beteiligten Unternehmen herstellen und Einblicke in die praktische Arbeit der IT-Unternehmen geben. Daneben können Studentinnen beim sogenannten Shadowing Mitarbeiterinnen von IT-Unternehmen bei der Arbeit begleiten, um sich aus erster Hand über Aufgaben und Möglichkeiten eines Berufs zu informieren. Grundsätzlich sind auch mehrmonatige Mentoring-Programme mit erfahrenen Expertinnen aus den beteiligten Unternehmen möglich. Darüber hinaus soll es für Teilnehmerinnen möglich sein, bei Praktika oder Bachelor- und Masterarbeiten Unterstützung aus den Unternehmen zu erhalten.

Aktuell gibt es in den ITK-Unternehmen 953.000 Beschäftigte, damit ist die Bitkom-Branche der zweitgrößte industrielle Arbeitgeber knapp hinter dem Maschinenbau. Zugleich fehlen laut Bitkom in Deutschland rund 41.000 IT-Spezialisten. Der Frauenanteil soll im Top-Management von zuletzt 4 Prozent bis 2020 auf mehr als 15 Prozent gesteigert werden, im mittleren Management von 6,5 Prozent auf rund 17 Prozent. Der Blick auf Studienanfängerinnenzahlen könne dabei vorsichtig optimistisch stimmen, so der Verband. So ist der Frauenanteil an den Erstsemestern im Informatik-Studium zuletzt auf den Rekordwert von fast einem Viertel (23 Prozent) gestiegen. Vor zehn Jahren lag der Anteil nur bei rund 17 Prozent.

• Teilen