Netto positioniert sich mit neuer Employer-Branding-Kampagne

Netto Marken-Discount mit Hauptsitz im bayerischen Maxhütte-Haidhof will sich mit einer neuen 360°-Kampagne als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber präsentieren. Unter dem Motto "Für alle, die wissen, was sie wollen" spricht die Edeka-Tochter sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene an. Für die Entwicklung und Umsetzung holte sich Netto erstmals Unterstützung von der Hamburger Agentur deepblue networks.

Die neue Employer-Branding-Kampagne wird Online, auf Social Media, am POS sowie durch Out-of-Home-Werbung ausgespielt. In einem 90-sekündigen Film werden zudem die wichtigsten Argumente für eine Karriere bei Netto betont: Arbeitsplatzsicherheit, Aufstiegschancen, Flexibilität sowie ein nachhaltiges Engagement für Umwelt und Gesellschaft. Mithilfe der Kampagne will Netto bis zum Start des neuen Ausbildungsjahres im Sommer 2021 über 2.000 Ausbildungsstellen, zwei Abiturientenprogrammen und fünf dualen Studiengängen besetzen. Mittelfristig sollen die Employer Branding Aktivitäten die Arbeitgebermarke stärken.

"Mit unserer neuen Kampagne wollen wir sowohl Nachwuchskräfte als auch Berufserfahrene einprägsam sowie authentisch ansprechen und Netto als einen modernen, zukunftssicheren Arbeitgeber vorstellen", erklärt Christina Stylianou, Leiterin der Netto-Unternehmenskommunikation.

Christian Thron, Gründer der Employer-Branding-Unit Hooked und Managing Creative Director bei deepblue networks, ergänzt: "Mit dem Claim möchten wir gerade den Berufseinsteiger*innen die Möglichkeit einer selbstbewussten Haltung auf dem Arbeitsmarkt vermitteln. Mit Netto Marken-Discount haben sie einen Arbeitgeber, der sie fordert und fördert und ihnen so eine dynamische Karriere ermöglicht."

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