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Ella Marx, Pelin Cingöz und Léa Legrand (v.l.) nehmen Führungspositionen an unterschiedlichen oddity-Standorten ein - Foto: oddity

Ella Marx, Pelin Cingöz und Léa Legrand (v.l.) nehmen Führungspositionen an unterschiedlichen oddity-Standorten ein - Foto: oddity

oddity baut Führungsteams aus

Die Digital-Agenturgruppe oddity mit Zentrale in Stuttgart verstärkt ihre Teams mit drei weiblichen Führungskräften: Neu an Bord ist Pelin Cingöz. Die 37-Jährige soll als Director Performance Marketing den Media-Bereich des auf Consumer und Channel Marketing spezialisierten Teams im Kölner Büro ausbauen. Dabei berichtet die Digital-Marketing Expertin an Managing Director Eva Reitenbach. Vor ihrem Einstieg bei oddity war Cingöz bei der schweizerischen Hutter Consult AG beschäftigt. Als Senior Consultant Digital Marketing betreute sie dort Kunden wie Ricola, Carl ZEISS Vision, Breuninger und Ifolor.

Léa Legrand bekommt bei oddity eine neue Funktion auf Leitungsebene. Die 33-Jährige ist seit zweieinhalb Jahre in der Kreation der Agentur tätig. Nun übernimmt sie als Creative Director die Verantwortung für ein zwölfköpfiges Kreativ-Team bei oddity jungle im Berliner Office. Sie berichtet an Dennis Dünnwald, Executive Creative Director.

Zu guter Letzt steigt auch Ella Marx auf. Nach drei Jahren bei oddity wird die 27-Jährige zur Creative Director Konzept bei der dm-Unit der Digital-Agentur in Stuttgart befördert. Sie soll vor allem die digitale Kommunikation für den Kunden dm-drogerie markt strategisch und konzeptionell weiterentwickeln. Außerdem gehören die Qualitätssicherung und die fachliche Förderung des Konzept-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Executive Creative Director Eva Dinjel zu ihren Aufgaben.

"Wir freuen uns sehr, dass wir unser Führungsteam an verschiedenen Standorten in Deutschland verstärken können", sagt Simon Umbreit, Co-Founder von oddity. "Pelin bringt sehr viel Erfahrung im Bereich Performance Marketing und datenbasierter Kampagnen-Planung mit. Sie denkt strategisch, ist aber ebenso kreativ. Léa und Ella sind ein gutes Beispiel dafür, dass wir unseren Kollegen Rahmenbedingungen bieten, um bei oddity zu wachsen. Die beiden haben sich super in ihren jeweiligen Teams entwickelt und werden unsere Leitungsrunde bereichern."