Studie: Zahl der Nutzer von Bewerberdatenbanken steigt

Die Zahl der Unternehmen, die Bewerberdatenbanken großer Jobbörsen zum Personal-Recruiting nutzen, wird sich in 2003 von 12,5% im Vorjahr auf 20,8% erhöhen. Die ergibt eine aktuelle Studie des Internet-Jobportals Jobpilot.de, an der 550 Unternehmen aus 30 Branchen teilgenommen haben. Die Unternehmen hätten gute Erfahrungen beim Abgleich von Stellenprofilen der Unternehmen mit Bewerberprofilen in den Datenbanken gemacht. Das am häufigsten genutzte Instrument im Online-Recruiting bleibt aber die Anzeigenschaltung in den Online-Portalen. Zur Jobpilot-Studie 'Trends im Online-Recruiting 2003' geht es unter