Der new business-Podcast
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- Im Junioren-Bereich gibt es mehr Frauen als Männer, in der Geschäftsführung sind sie eine Minderheit. Warum ist das so? Warum ist das bei Gründern auch so?
- Warum sollte es ein Gleichgewicht von Männern und Frauen in der Geschäftsführung von Agenturen geben?
- Brauchen wir eine Frauenquote?
- Wie kann eine Quotenregelung in Agenturen aussehen?
- Wie sieht die Frauenquote bei Ogilvy und beim GWA aus?
- Wie kann die Frauenquote in Agenturen erhöht werden?
- Sind Frauen in der Corona-Krise stärker unter Druck?
- Wie kommt es zum Pay-Gap?
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- „Auf den Bauch zu starren, war mir zu langweilig.“
- Wie sich vier Kinder und Beruf vereinbaren lassen.
- Welche Unterstützung hatte Katja Brandt?
- Haben Sie Erziehung delegiert?
- Jede Frau sollte ihren individuellen Weg suchen und gehen.
- Was ist Ihr Rat an junge Frauen, die Kind und Karriere verbinden wollen?
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Mit Beiträgen von Laura Montag (PR-Beraterin)
- Was haben Sie anders gemacht, als die Mehrheit der Frauen, die keine Karriere gemacht haben?
- Was bedeutet es für Sie, durchsetzungsfähig zu sein?
- Wie bedeutend sind Klischees und welches sind Ihre Lieblingsklischees?
- Verlangen Frauen das gleiche Gehalt wie Männer und wie gehen Sie damit um?
- Welchen Preis haben Sie für Ihre Karriere gezahlt?
- Haben Sie sexuelle Belästigungen erlebt?
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- Warum gibt es so wenige Frauen, die im Rennsport tätig sind?
- Mit welchen Hindernissen bzw. Vorurteilen ist Catharina Golz konfrontiert worden? Haben sich diese verändert?
- Was ist ihr Rat an (junge) Frauen, die in einen männerdominierten Bereich einsteigen wollen?
- Ist Catharina Golz eine gute Beifahrerin und kann sie gut einparken?
- Als Jugendliche mit dem Auto zur Schule zu fahren, ist keine gute Idee!
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- Was ist Purpose und warum braucht man das?
- Was finden Fans am FC St. Pauli gut?
- Was sind die Werte des Vereins?
- Welche Voraussetzungen braucht es für einen Purpose?
- Ist eine andere Art von Fußball möglich?
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- Warum Start-ups die Agentur so selten mit Shares bezahlen können.
- Welche Rolle NGOs spielen.
- Warum Ideas-Sucking weniger geworden ist.
- Die Sache mit dem Pitchhonorar.
- Wann sollte der Einkauf involviert werden, und was entscheidet diese Abteilung?
- Welche Aufgaben man outsourcen kann.
- Über ein rustikales Kundengespräch.
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- Was ist ein Burn-out, und was waren bei Ihnen die Ursachen?
- Warum sich Sven Hannawald trotz Müdigkeit nicht ausruhen konnte.
- Warum ehrgeizige Perfektionisten besonders gefährdet sind.
- Warum Sven Hannawald Pausen heilig sind.
- Warum uns ein wenig mehr Lockerheit gut tun würde.
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- Wie geht es einem Bühnenkünstler in Corona-Zeiten?
- Wie kommen Sie auf Ideen?
- David Copperfield sagte: "The audience writes the show!"
- Wie gehen Sie mit Lampenfieber um?
- Anders sein, aber wie und wie weit soll man gehen?
- Gute Agenturen verlassen ausgetretene Pfade.
- Die Bedeutung des Plan-B.
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- Warum ist eine Customized-Agency besonders kundenfokussiert und fair?
- Ist das Arbeiten in einer Customized-Agency nicht langweilig?
- Was sind die Anforderungen, um eine Customized-Agency zu gründen?
- Über die Zusammenarbeit mit Publicis Emil.
- Was ist die Zukunft der Customized-Agency und warum diese Agenturen scheitern?
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Wie Agenturen gearbeitet haben und wie sie dies heute tun (sollten).
- Weshalb der Agenturpavian ausgedient hat.
- Welcher Agenturtyp heute der richtige ist.
- Wieviel Hierarchie und Verantwortung es heute braucht.
- Wie man mit politischen Kunden umgeht.
- Welche Folgen Fehler haben sollten.
- Neue Organisationsmodelle braucht das Land.












