Der new business-Podcast

Simon Usifo (Präsident & MD 72andSunny, Amsterdam): „Jeder ist vom strukturellen Rassismus betroffen.“

„Rassismus kostet uns alle Geld, schon deswegen sollten wir Menschen inkludieren.“

• Was möchtest Du mit Deinem Buch „People of Deutschland“ erreichen?
• Was ist das überhaupt (struktureller) Rassismus?
• Wo begegnet struktureller Rassismus im Alltag?
• Einige wenige Artikel im Buch sind kämpferisch. Brauchen wir mehr Geduld?
• Hast Du überlegt, dass Buch breiter aufzustellen?
• Ist die Frage, „Darf ich mal Deine Haare anfassen?“, rassistisch?
• Ist die Frage, „Wo kommst Du denn her?“, rassistisch?

Lukas Dudek (GF von Taste): „Die Regulierung der Werbung für ungesunde Produkte, die sich an Kinder richtet, ist ein bisschen grüner Ökosozialismus.“

„Der Effekt von Werbung wird hier überbewertet.“

• Welche Meinung hast Du generell zu dem gerade diskutierten Gesetzentwurf?
• Was sind die Ursachen für zu viele und mehr dicke Kinder?
• Für welche Lebensmittel würde taste nicht arbeiten?
• Sind Verbote der richtige Weg, um Verhalten zu ändern?
• Sollte der Staat mehr für gesunde Lebensmittel tun?
• Wird das emotionale Momentum von Nahrung unterschätzt?

Benjamin Minack (CEO Ressourcenmangel): Soll Werbung für ungesunde Lebensmittel, die sich an Kinder richtet, verboten werden?

"Der Konsum von ungesunden Produkten wird durch ein Werbeverbot nicht nachhaltig zurück gehen."

• Wie beurteilen Sie ganz allgemein ein solches Verbot?
• Wenn die Anzahl der zu dicken Kinder zugenommen hat, liegt dies auch an der Wirkung der Werbung?
• Welchen Anteil spielt in diesem Komplex die Bewegung von Kindern?
• Sollte die Medienkompetenz von Kindern weiter gesteigert werden?
• Reicht der gesetzliche Rahmen als Orientierung, um für ein Produkt zu werben, aus?
• Für welche Foodkunden würden Sie nicht arbeiten?
• Schadet ein Werbeverbot dem Qualitätsjournalismus?
• Droht nach diesem Verbot eine weitere Reglementierung?

Björn Bremer (CEO Ogilvy Deutschland): Warum Kreative CEOs sein sollten!

und warum Björn Bremer die ursprüngliche Arbeit eines Kreativen vermisst.

• Warum werden Agenturen besser von Kreativen geführt?
• Entspricht das nicht bei vielen inhabergeführten Agenturen der Realität?
• Was ist der Vorteil, wenn Kreative eine Agentur führen?
• Gleichen sich nicht Berater*innen und Kreative an, wenn sie Führungspositionen haben?
• Benötigen kreative CEOs einen starken kaufmännischen Partner?
• Was raten Sie einem Kreativen der auch in eine Führungsposition möchte?
• Vermissen Sie die ursprüngliche Arbeit eines Kreativen?

Stefan Krüger (GF Cocodibu): Der wichtigste Wechselgrund für Agenturmitarbeiter ist das Gehalt.

Über gute und schlechte PR von Agenturen und warum Mitarbeiter kündigen

• Was funktioniert nicht gut bei der PR-Arbeit für Agenturen?
• Welche Personen oder Agenturen machen einen guten Job?
• Wie wichtig ist Linked-in als PR-Instrument?
• Wie schwer ist es neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen?
• Was kann man heute von Mitarbeiter*innen fordern?

Till Eckel (Scholz & Friends): Was muss ein Kreativer heute können?

Es gibt gute Gründe wieder besonders zu sein, wir dürfen nur nicht immer gleich messen.

• Warum es gut ist, dass es heute so viele Wege und Möglichkeiten gibt.
• Wie dringt man heute durch den Hintergrundlärm?
• Warum sieht man die so wenig tolle Sachen?
• Warum wir nicht immer sofort messen dürfen.
• Was ist denn überhaupt kreative Werbung?
• Warum man ein Team beschützen muss.
• Wie funktioniert heute ein Führungsstil bei Kreativen?

Franka Mai (The Goodwins): Wie können Agenturen dazu beitragen, dass die Welt ein wenig besser wird?

Agenturen beginnen erst, ihre Verantwortung zu erkennen.

• Für welche Kunden arbeitet Ihr, für welche nicht?
• Fragen Euch Unternehmen an, die auf der Black-List stehen?
• Warum arbeiten so wenige Agenturen für nachhaltige Kunden?
• Wo sollen Agenturen beginnen, die für „das Gute“ arbeiten wollen?
• Schläft es sich besser, wenn Agenturen dazu beitragen, die Welt besser zu machen?

Bernd Eberle (Eberle Werbeagentur): Der Nachhaltigkeits-Hebel ist bei Konzernen immens

"Bschiss kommd uff da Disch!"

• Wo liegen die Herausforderungen bei Unternehmen, die Nachhaltigkeit nicht als Kernwert haben?
• Wie sieht es bei den Unternehmen aus, wo dies ein Kernwert ist?
• Wo sehen Sie die Grenze zum Greenwashing?
• Warum Intransparenz in der Nachhaltigkeit den Unternehmen um die Ohren fliegt.
• Wie sind Sie zum Nachhaltigkeits-Thema gekommen?

Reiner Schymitzek (Unternehmensberater): Warum Agenturen einen Inflationsausgleich benötigen

Und wie das geht

• Warum Stundensätze überholt sind.
• Warum Pauschalen das bessere Instrument sind.
• Warum durchschnittliche Stundensätze so unterschiedlich sind.
• Worin die Gründe für den Fachkräftemangel liegen.
• Warum Zeiterfassung nötig ist.

Wie Foodwatch die Werbung für Kinder-Lebensmittel einschränken will.

Was Foodwatch hier genau fordert und warum sie das tun.

• Ob das die Eltern von ihrer Verantwortung befreit.
• Wie Online-Einkauf eine Lösung sein kann.
• Welche weiteren Möglichkeiten es gibt, die Kindergesundheit zu verbessern.
• Warum das Verbot der Werbung für bestimmte Lebensmittel für Kinder erst der Anfang sein kann.
• Warum die Verpackungen aus Sicht von Foodwatch verändert werden muss.