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Nora Feist (Mashup Communications): Wie geht Vertrauensurlaub?

Ist "unbegrenzter Urlaub" mehr als nur ein Hype?

Was heißt Vertrauensurlaub?
Wie kam es zu dieser Idee?
Welche kritischen Stimmen gab es?
Ist es ungerecht, wenn die Anzahl Urlaubstage unterschiedlich ist?
Könnten die Mitarbeiter auch weniger Urlaub nehmen?
Wird über eine solche Lösung mehr Verantwortung an die MitarbeiterInnen delegiert?
Funktioniert das auch bei größeren Agenturen?
Werdet Ihr den Vertrauensurlaub weiter führen?